allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Archive

Unwirksamkeit der Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung bestätigt – BAG 20. Februar 2019

Eine Einrichtung der katholischen Kirche darf ihre eigenen Kirchenmitglieder grundsätzlich nicht aufgrund der Religionszugehörigkeit benachteiligen oder diskriminieren: „Ein der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus darf seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im Sinne des katholischen Selbstverständnisses

Altersdiskriminierung eines GmbH-Geschäftsführers – BGH 23. April 2012

Der Aufsichtsratsvorsitzende einer Klinik hatte gegenüber der Presse erläutert, dass man wegen des „Umbruchs auf dem Gesundheitsmarkt“ sich für einen anderen Bewerber entschieden habe, der das Unternehmen „langfristig in den Wind stellen“ könne. Der 62 – jährige bisherige medizinische Geschäftsführer hatte das Nachsehen und fühlte sich aufgrund seines Alters diskriminiert, als sein Dienstvertrag ausgelaufen war und nicht verlängert wurde. Der BGH teilte diese Ansicht und wendete damit erstmals das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf den Geschäftsführer einer GmbH an.

Altersdiskriminierung: Staffelung der Urlaubsdauer – BAG 20. März 2012

Nachdem eine Bezahlung gemäß den nach Lebensalter differenzierenden Vergütungsstufen des Bundesangestelltentarifvertrags (BAT) seitens des Europäischen Gerichtshofes für unwirksam aufgrund einer Altersdiskriminierung erklärt wurde, ist nunmehr auch die altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aufgrund der Altersdiskriminierung vom Bundesarbeitsgericht für unwirksam erklärt worden.