(Deutsch) Frage nach Schwerbehinderung – BAG 12. Februar 2012

(Deutsch) Frage nach Schwerbehinderung – BAG 12. Februar 2012

(Deutsch) Ein Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmer insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kündigungen fragen, ob dieser schwerbehindert ist. Die Frage ist jedenfalls dann zulässig, wenn das Arbeitsverhältnis bereits 6 Monate bestanden hat, also nachdem der schwerbehinderte Arbeitnehmer den Sonderkündigungsschutz erworben hat.