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Schwerbehindertenrecht

Frage nach Schwerbehinderung – BAG 12. Februar 2012

Frage nach Schwerbehinderung – BAG 12. Februar 2012

Ein Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmer insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kündigungen fragen, ob dieser schwerbehindert ist. Die Frage ist jedenfalls dann zulässig, wenn das Arbeitsverhältnis bereits 6 Monate bestanden hat, also nachdem der schwerbehinderte Arbeitnehmer den Sonderkündigungsschutz erworben hat.

BenediktBeuttler Sonntag, der 29. Januar 2017Sonntag, der 9. Juli 2017 Mehr lesen
Tabea Beuttler

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