(Deutsch) Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, darf die Neueinstellung ohne Sachgrund befristet werden.
(Deutsch) Eine vertragliche dynamische Bezugnahmeklausel auf einen Tarifvertrag bleibt nach einem Unternehmenskauf durch Anteilsveräußerung (Share Deal) dynamisch.
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