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Gesamtbetriebsrat

Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage – BAG 23. Februar 2016

Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage – BAG 23. Februar 2016

Selbst wenn eine gemeinsame Erklärung von Arbeitgeber und „Gesamtbetriebsrat“ als Betriebsvereinbarung unwirksam ist, kann die darin enthaltene Erklärung des Arbeitgebers eine Gesamtzusage zumindest im Ausnahmefall beinhalten.

BenediktBeuttler Sonntag, der 29. Januar 2017Sonntag, der 9. Juli 2017 Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht Mehr lesen
Tabea Beuttler

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Rechtsanwältin Tabea J. Beuttler
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