- Informiert & aufgeklärt in der Rechtsberatung
Wir besprechen gemeinsam die Rechtslage Ihres Anliegens und beraten, wie Sie rasch und effektiv an Ihr Ziel kommen und wägen die Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten gegeneinander ab.
- Überlegt & strategisch in der Vertretung
Ihre Rechte mache ich geltend und stehe Ihnen bei Verhandlungen mit der Gegenseite mit meiner Erfahrung zur Seite. Wir überlegen uns die zielführende Strategie zur Verfolgung Ihrer Interessen.
- Unterstützt & begleitet im Prozess
Ist ein Streit vor Gericht sinnvoll oder unvermeidlich, vertrete ich Sie gerne im Prozess, um Ihr Recht durchzusetzen. Wir sprechen dann über die einzelnen Schritte und die geeignete und angemessene Prozesstaktik.
- Mandanten & Partner
Ob Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Arbeitgeber, ob Botschaft, IT-Unternehmen, Klinikverbund, Körperschaft des öffentlichen Rechts oder Betriebsrat eines Orchesters: Die Mandanteninteressen haben jeweils oberste Priorität.
Spezialisiert im Arbeitsrecht, mit besonderen Schwerpunkten in der Vertretung von Führungskräften und Expatriates sowie von Orchestermusikern, bin ich bundesweit insbesondere in folgenden Punkten tätig:
A
- Abmahnung
- Abwicklungsvertrag
- Allgemeine Gleichbehandlung
- Arbeitnehmerentsendung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitskampf
- Arbeitsmigration
- Arbeitsschutz
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufenthaltserlaubnis
- Aufenthaltstitel
- Aufhebungsvertrag
B
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Beschäftigungsverbot
- Beteiligung von Betriebsräten in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebliche Übung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsratsarbeit
- Betriebsratswahlen
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Blaue Karte EU
D
- Dienstvereinbarung
- Druckkündigung
E
- Einigungsstelle
- Entfristung von Arbeitsverhältnissen
- Entgeltfortzahlung
- Elternzeit
- Erholungsurlaub
- Ermahnung
F
- Fortbildung von Betriebsräten
- Fortbildung von Führungskräften
- Freistellung von Betriebsräten
G
- Gleichbehandlung von Arbeitnehmern
- Gleichbehandlung von Bewerbern
- Gleitzeit
- Gesamtbetriebsrat
- Geschäftsführung des Betriebsrates
H
- Haustarifvertrag
- Heimarbeit
- Homeoffice
I
- Insolvenzgeld
K
- Konzernbetriebsrat
- Klinikanstellung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Kurzarbeit
L
- Lohnanpassung
- Leiharbeit
M
- Mehrarbeit
- Mindestlohn
- Mitbestimmung von Betriebsräten bei sozialen Angelegenheiten und personellen Maßnahmen
- Mobbing
- Musikrecht
- Mutterschutz
- Mutterschaftsgeld
N
- Nachzug von Ehepartnern/ Kindern ausländischer Fachkräfte
O
- Orchesteranstellung
- Orchestervorstand
P
- Personalrat
- Personenbedingte Kündigung
- Personalvertretungsrecht
S
- Schadensersatz
- Schulung von Betriebsräten
- Schulung von Führungskräften
- Schwerbehindertenrecht
- Streik
T
- Tarifvertrag, insbesondere TVK
- Teilzeit
U
- Überstunden
- Urlaub
- Urlaubsgeld
V
- Verdachtskündigung
- Vergütung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Vertragsstrafe
- Versetzung
- Visum zur Arbeitsplatzsuche
W
- Weihnachtsgeld
- Werkvertrag
- Weiterbildungsvertrag
- Wissenschaftszeitvertrag
Z
- Zeugnis
- Zeitarbeit
- Zurückweisung einer Kündigung
- Zuwanderung von Fachkräften
- Zwischenzeugnis