{"id":159,"date":"2017-01-29T11:23:23","date_gmt":"2017-01-29T10:23:23","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.honz-it.de\/wordpress\/?p=159"},"modified":"2017-07-09T20:40:28","modified_gmt":"2017-07-09T18:40:28","slug":"arbeitsrecht-umdeutung-einer-unwirksamen-betriebsvereinbarung-in-eine-gesamtzusage-bag-23-februar-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-beuttler.de\/de\/arbeitsrecht-umdeutung-einer-unwirksamen-betriebsvereinbarung-in-eine-gesamtzusage-bag-23-februar-2016\/","title":{"rendered":"Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage \u2013 BAG 23. Februar 2016"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\u00dcberblick<\/h4>\n

Selbst wenn eine gemeinsame Erkl\u00e4rung von Arbeitgeber und \u201eGesamtbetriebsrat\u201c als Betriebsvereinbarung unwirksam ist, kann die darin enthaltene Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers eine Gesamtzusage zumindest im Ausnahmefall beinhalten. Eine solche Umdeutung soll dann m\u00f6glich sein, wenn sich der Arbeitgeber unabh\u00e4ngig von der Betriebsvereinbarung auf jeden Fall entsprechend verpflichten wollte, die zugesagten Leistungen zu erbringen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Selbst wenn eine gemeinsame Erkl\u00e4rung von Arbeitgeber und \u201eGesamtbetriebsrat\u201c als Betriebsvereinbarung unwirksam ist, kann die darin enthaltene Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers eine Gesamtzusage zumindest im Ausnahmefall beinhalten.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,29],"tags":[99,44,46,43,45],"class_list":["post-159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-betriebsverfassungsrecht","tag-betriebsrat","tag-betriebsvereinbarung","tag-gesamtbetriebsrat","tag-gesamtzusage","tag-umdeutung"],"yoast_head":"\nUmdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage \u2013 BAG 23. 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